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Aligner pour innover

Nos outils multilingues facilitent le DIALOGUE
à grande échelle

Crédit photos & vidéos : Jonathan Turnbull @lluboj

POUR EN SAVOIR PLUS EN QUELQUES MINUTES REGARDEZ NOS VIDEOS !




VIP Cube
VISION INN0VATION PERFORMANCE : VIP Cube
Si vous voulez :

  • Construire une VISION en favorisant le partage de l'information et la visibilité du futur
  • Nourrir des attitudes INNOVANTES en augmentant la prise de responsabilité et d'autonomie, de manière équilibrée
  • Développer la PERFORMANCE en déployant l'efficacité interactionnelle et les compétences

L'approche du Cube VIP permet d'identifier et de prendre en main les clefs du pilotage de l'organisation, de cibler le leadership, d'incarner une vision, de placer des jalons, et d'injecter de la confiance.

Comment ça marche ?

Le Cube VIP est cadre qui permet de structurer un dialogue stratégique avec les dirigeants et les équipes dirigeantes en leur permettant d'apprendre à être surpris, à ne pas immédiatement appliquer des recettes, à apprendre à partir d'une page blanche, dans un environnement extrêmement fluide.

Voir la vidéo VIP Cube







Alignement Culturel
ALIGNEMENT CULTUREL : Certification Barrett Values center
ALIGNEMENT CULTUREL : simple, en ligne, participation illimitée
CERTIFICATION CTT2 Barrett Values Center.

Lorsque nous menons des Bilans Culturels, nous nous concentrons sur :

  • Les valeurs personnelles des collaborateurs : ce qui est important pour vos collaborateurs individuellement ?
  • Les valeurs de la culture actuelle : comment opérons-nous dans notre organisation aujourd'hui ?
  • Les valeurs de la culture désirée : qu'est-ce qui est essentiel pour nous, demain, afin d'atteindre plus de performance ?

Durant nos missions, le Bilan Culturel a été un excellent moyen d'initier de l'exemplarité à tous les niveaux en incitant les équipes à se comporter de manière alignée permettant ainsi une transformation culturelle menant à un haut niveau de performance !

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eDialogue
eDIALOGUE : 1h en ligne jusqu'à 1000 participants
eDialogue est une plateforme de discussion en ligne.

Si vous voulez :

  • Ecouter vos collaborateurs et leurs réponses à des questions importantes pour vous
  • Façonner une vision précise des forces de changement en présence
  • Engager efficacement un grand nombre de collaborateurs dans un exercice de réflexion, de feedback et de co-création
  • Obtenir un aperçu instantané des valeurs, des idées et des opinions qui comptent vraiment
  • Accélérer le changement et réduire le risque d'échec

eDialogue est une plateforme idéale !

Comment ça marche ?

  • 1 heure de réunion en ligne jusqu'à 1000 participants
  • Une connexion depuis un accès Internet, pas besoin de voyager
  • Une modération autour d'une série de questions clés
  • Anonyme, écrit, collaboratif, sans pression sociale
  • Favorise l'émergence de nouvelles idées
  • La discussion eDialogue est concluante, les participants se sentent engagés par l'interactivité et la co-création

Le résultat d'une session eDialogue est un rapport contenant les opinions et les idées qui comptent le plus pour les participants et forme une base très solide sur laquelle construire les prochaines étapes.

Voir la vidéo eDialogue







Maison de la créativité
MAISON DE LA CREATIVITE : Atelier d'innovation
Où n'êtes vous jamais allés au sein de votre organisation ?

Comment mobiliser le plus grand nombre sur des sujets stratégiques de l'entreprise physiquement et en live ?

La Maison de la Créativité, atelier d'échange sur des sujets stratégiques, permet d'identifier les actions concrètes à mettre en place dès le lendemain et à plus long terme.

Concret et ludique, cet atelier favorise l'innovation et l'engagement de tous dans la manière de faire et permet d'ouvrir des portes jusque là fermées.

Voir la vidéo Maison de la Créativité


Attitudes & Change

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